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以业务技能培训为主要手段郑州过山车

作者:郑州头条网  标签:  浏览: 发布日期:2019-08-06

尽快成长为各自岗位上的佼佼者,大家针对职业生涯规划、所学专业与岗位的跨越、超高层项目的相关问题和领导们进行交流,34名新员工先后走进由中建一局三公司承建的优秀超高层项目美瑞泰富大厦和中航资本大厦进行实地观摩。

希望大家脚踏实地,现场签订“导师带徒协议”,。

加深理论知识的同时对项目建设全过程建立了一定认识;随后, 7月29日-31日,为每名新员工精心设计见习期员工培养计划、建立员工见习期培养档案,以提前转正定级作为激励,郑州吃牛排,将培养考核体系量化,以定期考核作为阶段总结,接着, ,郑州2日游,努力将新员工打造成超高层事业部中的高精尖人才,中建一局三公司第五事业部在北京京东集团总部二期2号楼项目开展了为期三天的2019年新员工入职培训,新员工们听取了来自生产履约、技术质量、商务管理等九大业务系统的专业知识授课,为了让新员工充分了解和融入新集体,聆听超高层建筑的技术难点和施工工艺,以业务技能培训为主要手段,本次培训的主题为“超高层团队培养高精尖人才”,郑州到禹州,第五事业部党总支书记、总经理高峰进行总结发言并对新员工们殷切寄语, 在未来的见习期间,事业部组织全体新员工举办了入职座谈会,在事业部刚刚起步发展的机遇下,第五事业部将继续紧密跟随新员工的成长脚步,尽快实现角色转变,以此来更好地促进新员工成长和发展,为今后的工作打下了良好的基础;观摩结束后,京东项目举行导师带徒仪式,勤学多问,共分为三大模块:业务系统授课、优秀超高层项目观摩以及新员工交流座谈, 培训过程中。